رفیعزاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در سخنانی جدید درباره وضعیت نیروهای شرکتی دستگاههای دولتی توضیحاتی ارائه کرد. به گفته وی، تبدیل وضعیت این نیروها از حالت شرکتی به رسمی یا پیمانی هنوز به مرحله قانونی نرسیده و نیازمند تصویب مقررات و آییننامههای مشخص است.
متمرکز شدن پرداخت حقوق
یکی از مهمترین اخباری که رفیعزاده اعلام کرد، مربوط به پرداخت حقوق نیروهای شرکتی بود. وی تأکید کرد که از ماه آینده، پرداخت حقوق این نیروها همانند کارمندان رسمی و پیمانی از طریق سامانه سازمان اداری و استخدامی انجام خواهد شد. این اقدام در راستای شفافیت بیشتر در پرداختها و جلوگیری از تبعیض در quyềnال Derevitive بین نیروهای مختلف دولتی صورت میگیرد.
چالش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی دولت از دیرباز با چالشهای متعددی روبرو بودهاند. تفاوت در میزان حقوق، مزایا و مزایای شغلی بین این نیروها و کارمندان رسمی و پیمانی همواره مورد انتقاد بوده است. رفیعزاده با اشاره به این موضوع تصریح کرد که تبدیل وضعیت نیازمند مبانی قانونی محکم است و نمیتوان به صورت سلیقهای عمل کرد.
گفتنی است موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یکی از وعدههای دولتهای مختلف در ایران بوده و هر دوره با چالشهای قانونی و اجرایی مواجه شده است. سازمان اداری و استخدامی تلاش دارد با ایجاد سازوکارهای مناسب، زمینه بهبود وضعیت این نیروها را فراهم کند.
نظرات (0)