مجتبی یوسفی، نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی، در گفتوگویی که به گفته رسانهها حتی با قطعی برق همراه شد، پرده از یک نمونه فیش حقوقی نامتعارف برداشت و وضعیت معیشت مردم، اجرای ناقص قوانین افزایش حقوق و نابسامانی خدمات شهری در خوزستان را به باد انتقاد گرفت.
او با بیان اینکه «مردم امین ما هستند و باید صریح با آنها صحبت کنیم»، تأکید کرد که با وجود همه فشارهای اقتصادی، انسجام مردم و پای کار بودن آنها سرمایه شکستناپذیر کشور است، اما مسئولان موظف به پاسخگویی شفاف در برابر این وفاداری هستند.
فیش ۴۷۰ میلیونی برای یک ماه؛ ماموریت از تهران تا استان جنوبی
یوسفی با اشاره به پدیده «مدیران پروازی» گفت: در یکی از استانهای جنوبی، مدیری که محل سکونتش تهران است، تنها برای حضور در محل کار خود در استان، در یک ماه ۳۸۰ میلیون تومان ماموریت ثبت کرده است. به گفته او، حدود ۵۰ درصد این مبلغ یعنی نزدیک به ۱۷۵ تا ۱۸۰ میلیون تومان پرداخت شده و با احتساب حدود ۱۰۰ میلیون تومان حقوق ماهانه، مجموع دریافتی این مدیر در یک ماه به حدود ۴۷۰ میلیون تومان رسیده است.
نماینده اهواز این وضعیت را غیرقابل قبول خواند و خطاب به حامیان چنین انتصابهایی گفت: کسانی که از این مدیران حمایت میکنند باید شهامت داشته باشند و در کنار جوان بیکار خوزستانی، اهل حمیدیه، باغملک یا سیستان و بلوچستان بایستند و توضیح دهند که چرا از مدیری دفاع کردهاند که خانهاش در تهران، محل کارش در جنوب کشور است و برای یک ماه ماموریت و حقوق، صدها میلیون تومان دریافت میکند.
قانون افزایش حقوق اجرا نمیشود؛ کالابرگ یک میلیونی بهاندازه یک بسته چای
یوسفی در پاسخ به پرسشی درباره گرانی و انحصار کالاها، به اجرا نشدن مصوبه مجلس اشاره کرد و گفت: قانون افزایش ۲۱ تا ۴۳ درصدی حقوق شاغلان و ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان و کارگران بهدرستی اجرا نمیشود. به همین دلیل پیشنهاد افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال مطرح شده است.
او افزود: برای طرح کالابرگ هزار میلیارد تومان اعتبار در نظر گرفته شد، اما در عمل یک کالابرگ یک میلیون تومانی حتی کفاف خرید یک بسته چای نیمکیلویی را به سختی میدهد. این نماینده مجلس این پرسش را مطرح کرد که با چنین قدرتی خرید، این یارانه چه گرهی از زندگی مردم باز میکند؟
حقوق ۲۰ میلیونی در برابر اجارههای ۸۰۰ میلیونی
نماینده اهواز با تشریح شکاف میان درآمد و هزینهها اظهار داشت: بسیاری از خانوادهها با حقوق ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان زندگی میکنند، در حالی که برای اجاره خانه باید ۵۰۰ تا ۸۰۰ میلیون تومان پول پیش پرداخت کنند. او تأکید کرد اگر مدیران خودشان مستأجر بودند، بهتر درک میکردند که با این سطح حقوق نمیتوان زندگی را گذراند.
به گفته یوسفی، بخشی از مشکل به ماندگاری طولانی برخی مدیران در پستها بازمیگردد؛ مدیرانی که تا ۳۰ سال در جایگاه خود میمانند و عملاً باید منتظر بازنشستگی آنها ماند، در حالی که جوانان تحصیلکرده پشت صف فرصتهای شغلی ماندهاند.
انتقاد از خدمات شهری و استخدامهای خاص در خوزستان
یوسفی در بخش دیگری از سخنانش به وضعیت خدمات شهری در اهواز پرداخت و گفت: مردم به حق از کیفیت آسفالت و خدمات شهری گلایه دارند. با تغییر شهردار اهواز، برخی پروژههای عمرانی تعطیل شدهاند. او به نمونهای اشاره کرد که شهردار پیشین پس از رفتن، فرزند خود را در یکی از شرکتهای فولادی مشغول به کار کرده است.
وی تصریح کرد: اشکالی ندارد که فرزند یک مسئول برای اشتغال کاری پیدا کند، اما آیا همین فرصت برای همه جوانان اهوازی و خوزستانی فراهم است؟ وقتی مردم چنین تبعیضهایی را میبینند، حق دارند عصبانی شوند.
او ادامه داد: مردم همچنان رهبر خود را دوست دارند و به وزرا و فرماندهانی ارادت دارند که زندگیشان مانند مردم عادی بوده و حتی با خانواده به شهادت رسیدهاند و به همین دلیل تمام قد از جمهوری اسلامی دفاع میکنند. اما وقتی میشنوند پروژهای عمرانی تعطیل میشود یا فردی با حمایت از پایتخت به عضویت هیئت مدیره شرکتها در مناطق محروم درمیآید، این پرسش پیش میآید که چرا جوانان نخبه بومی نمیتوانند در هیئت مدیرهها حضور داشته باشند.
هشدار درباره استخدامهای غیرشفاف در شرکتهای شبهدولتی
نماینده اهواز نسبت به استخدامهای غیرشفاف در شرکتهای شبهدولتی هشدار داد و به عنوان نمونه به شرکت لولهسازی اهواز اشاره کرد که به گفته او سه سال پیش با آمدن مدیری جدید، طی تنها شش ماه ۱۴۵ نفر استخدام شدهاند. یوسفی این رویهها را از عوامل اصلی عصبانیت و بیاعتمادی مردم دانست و تأکید کرد: آرزوی ما این است که همه جوانان به فرصت شغلی عادلانه برسند، نه اینکه فقط عدهای خاص از این فرصتها بهرهمند شوند.
او در پایان بار دیگر تأکید کرد که شفافیت، پاسخگویی حامیان مدیران نجومیبگیر و اصلاح رویه انتصاب مدیران پروازی، کمترین انتظار مردم از مسئولان است.
نظرات (0)