سازمان اداری و استخدامی کشور از بررسی طرح تغییر ساعت کاری ادارات در شهریورماه خبر داد. سخنگوی این سازمان میگوید هماهنگیهای لازم برای تصمیمگیری در این خصوص در حال انجام است و نتیجه نهایی بهزودی اعلام خواهد شد.
به گزارش خبرنگار حوزه اداری و استخدامی، حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به آخرین وضعیت برنامه دولت برای تنظیم ساعت کاری کارکنان، تأکید کرد که موضوع تغییر ساعت کاری بهصورت جدی در دستور کار قرار دارد و دستگاههای مسئول در حال رایزنی و هماهنگی هستند.
مبنای قانونی تغییر ساعت چیست؟
رحمانیان با یادآوری سرنوشت طرح دوفوریتی تغییر ساعت در ابتدای فعالیت دولت چهاردهم گفت: این طرح در مجلس شورای اسلامی رأی لازم را کسب نکرد و به تصویب نرسید. از این رو، در حال حاضر ملاک عمل، بخشنامه مادر دولت سیزدهم است که در ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ ابلاغ شده است.
به گفته وی، بر اساس سازوکار پیشبینیشده در آن بخشنامه، تغییرات ساعت کاری معمولاً در دو مقطع زمانی در سال اعمال میشود؛ نخست در اردیبهشتماه و دوم در اواخر شهریورماه. بنابراین هرگونه تصمیم جدید نیز در چارچوب همین بخشنامه و با رعایت ضوابط آن اتخاذ خواهد شد.
چرا تغییر ساعت در شهریور حساس است؟
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ویژگیهای خاص شهریورماه اظهار کرد: این مقطع زمانی به دلیل همزمانی با آغاز سال تحصیلی جدید، برای بسیاری از خانوادهها بهویژه خانوادههایی که فرزند مدرسهای دارند، اهمیت مضاعفی دارد. هرگونه جابهجایی در ساعت شروع و پایان کار ادارات، مستقیماً بر برنامهریزی تردد، سرویس مدارس و نظم خانوادهها اثر میگذارد.
وی افزود: به همین دلیل دولت در تصمیمگیری برای شهریورماه، ملاحظات اجتماعی و خانوادگی را بهصورت ویژه مد نظر قرار داده و تلاش میکند تصمیمی اتخاذ شود که کمترین اختلال را در زندگی روزمره مردم ایجاد کند و در عین حال اهداف مربوط به مدیریت مصرف انرژی و بهرهوری را نیز محقق سازد.
دورکاری و ناترازی انرژی؛ دو عامل اثرگذار
رحمانیان در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع دورکاری و سایر سیاستهای جانبی مرتبط با تنظیم ساعت کاری اشاره کرد و گفت: این سیاستها نیز در همان چارچوب کلی دنبال میشود. با توجه به ناترازی انرژی و فشار موجود بر زیرساختهای تولید و توزیع انرژی در کشور، ساعت کاری کارکنان دولت ناگزیر تحت تأثیر این شرایط قرار دارد.
وی توضیح داد: تجربه ماههای گذشته نشان داده که تنظیم هوشمند ساعت کاری میتواند نقش مؤثری در کاهش مصرف برق در ساعات اوج، مدیریت ترافیک شهری و کاهش آلودگی هوا داشته باشد. از این رو، دولت علاوه بر تغییر ساعت، گزینههایی مانند توسعه دورکاری برای مشاغلی که امکان آن را دارند، شناورسازی ساعت حضور و استفاده از ظرفیت دولت الکترونیک را نیز در دست بررسی دارد.
تأکید بر نقش دولت در اصلاح الگوی مصرف
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی در ادامه به ضرورت اصلاح الگوی مصرف اشاره کرد و گفت: هرچه این اقدامات به یک رفتار عمومی و فرهنگ فراگیر تبدیل شود، مطالبه مردم از سازمانهای متولی برای فراهم کردن زیرساختهای لازم نیز افزایش مییابد.
وی با ذکر مثالی از تجربه موفق فرهنگسازی استفاده از کمربند ایمنی گفت: در ابتدا بستن کمربند برای بسیاری از شهروندان یک الزام دستوپاگیر تلقی میشد، اما با آموزش مستمر، اطلاعرسانی و پیگیری نهادهای مسئول، این رفتار امروز به یک هنجار اجتماعی تبدیل شده است. در حوزه مصرف انرژی و انضباط اداری نیز باید همین مسیر طی شود.
رحمانیان تأکید کرد: مردم ایران همواره نشان دادهاند که اگر فضا و بستر فرهنگی مناسبی فراهم باشد، همراهی لازم را خواهند داشت. بنابراین اگر از مردم انتظار صرفهجویی و همراهی داریم، دولت باید خود در اجرای سیاستهای اصلاح الگوی مصرف پیشگام باشد. هیچ سیاستی بدون تبدیل شدن به رفتار عملی و بدون همراهی بدنه اجرایی، به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.
تصمیم نهایی چه زمانی اعلام میشود؟
به گفته سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، بررسیهای کارشناسی و هماهنگیهای بیندستگاهی درباره تغییر ساعت کاری شهریورماه همچنان ادامه دارد. وی خاطرنشان کرد: به محض نهایی شدن جمعبندیها و اخذ تصمیم قطعی، جزئیات مربوط به ساعت جدید کاری، نحوه اجرای آن و دستگاههای مشمول، بهصورت رسمی از طریق مبادی ذیربط اعلام خواهد شد.
بر این اساس، کارمندان دولت و خانوادهها باید منتظر اطلاعیه رسمی در روزهای آینده باشند؛ اطلاعیهای که تکلیف ساعت حضور در ادارات در آستانه مهرماه و بازگشایی مدارس را روشن خواهد کرد.
نظرات (0)