سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با رد قاطع برخی گمانهزنیها درباره ورشکستگی این سازمان، وضعیت فعلی را «آستانه بحران» توصیف کرد و گفت با اتخاذ تصمیمهای درست و مشارکت همه ذینفعان میتوان از این مرحله عبور کرد و هیچ آسیبی به بزرگترین نهاد بیمهای کشور وارد نخواهد شد.
غلامحسین محمدی در دیدار با رئیس و اعضای کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، ضمن اشاره به ضرورت انسجام و همدلی در شرایط امروز کشور، بر اهمیت وفاق ملی در پیشبرد امور تأکید کرد و گفت رویکرد اجماع و وحدت باید به گونهای باشد که شرکای اجتماعی احساس کنند در اداره سازمان سهیم هستند و دیدگاههای آنان در تصمیمسازیها اثرگذار است.
تکذیب ورشکستگی و تبیین شرایط فعلی
محمدی با تشریح آخرین وضعیت سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: «اینکه بعضاً گفته میشود سازمان ورشکسته شده، دروغ است. ما در آستانه بحران هستیم اما در نقطه بازگشتناپذیر نیستیم.»
وی افزود در چنین شرایطی آنچه بیش از هر چیز اهمیت دارد، پرهیز از تصمیمهای هیجانی و حرکت بر مدار عقلانیت، کارشناسی و همفکری است. به گفته او مسیر اصلاح آغاز شده و با همکاری و همافزایی همه ذینفعان، از دولت و مجلس تا تشکلهای کارگری و بازنشستگی، با قوت ادامه خواهد یافت.
سرپرست تأمین اجتماعی تصریح کرد با تلاش شبانهروزی همکاران سازمان و همراهی شرکای اجتماعی، هیچ گزندی متوجه سرمایه بیننسلی بیمهشدگان نخواهد شد و میتوان با مدیریت منابع و مصارف، تعادل را به صندوق بازگرداند.
تأکید بر وفاق و عدم افتراق دولت و تأمین اجتماعی
محمدی با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب و تأکیدات رئیسجمهور بر ضرورت وفاق و انسجام ملی گفت: در شرایط کنونی هیچ افتراقی میان دولت و سازمان تأمین اجتماعی وجود ندارد و ایجاد دوگانگی یا تقابل، انحراف از مسیر درست است.
وی خاطرنشان کرد تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی و متعلق به همه بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران است و موفقیت آن تنها در سایه اعتماد متقابل و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی محقق میشود. به گفته او، باید سازوکاری فراهم شود تا نمایندگان کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان به صورت مستمر در فرآیند تصمیمگیری نقش داشته باشند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، حساسیت و دغدغهمندی کانون عالی کارمندان بازنشسته نسبت به مسائل سازمان را «سرمایهای بزرگ» توصیف کرد و افزود: این تشکل به دلیل آشنایی عمیق با قوانین و رویههای اجرایی دولت، میتواند نقش پل ارتباطی مؤثری میان بدنه بازنشستگان و مدیریت سازمان ایفا کند.
لزوم ایجاد نظام یکپارچه تأمین اجتماعی
بخش دیگری از سخنان محمدی به ضرورت شکلگیری نظام یکپارچه تأمین اجتماعی در کشور اختصاص داشت. وی با انتقاد از رویکردهای گذشته گفت: در سالهایی که کشور از نظر منابع درآمدی در وضعیت مطلوبتری قرار داشت، به دلیل نگاههای بخشی و خاصگرایانه، تصمیمهایی اتخاذ شد که مانع از شکلگیری یک نظام منسجم و یکپارچه شد.
او توضیح داد: امروز بیمههای تجاری به دلیل اتکای به یک نظام تنظیمگری مشخص و منسجم، عملکرد موفقتری دارند، اما در حوزه تأمین اجتماعی، نهاد تنظیمگر نتوانست یکپارچگی نهادی را ساماندهی کند. در نتیجه، انبوهی از قوانین و تکالیف بدون توجه به منابع پایدار بر دوش سازمان گذاشته شد که در مجموع به منابع بیمهشدگان آسیب زد.
به گفته سرپرست تأمین اجتماعی، ایجاد نظام یکپارچه تأمین اجتماعی یک مطالبه ملی است و تحقق آن میتواند از پراکندگی، همپوشانی و ناکارآمدی در حوزه حمایتی و بیمهای جلوگیری کند. این نظام باید همه صندوقها و نهادهای حمایتی را در یک چارچوب هماهنگ قرار دهد تا عدالت و کارآمدی به صورت همزمان تأمین شود.
پوشش فراگیر بیمه و اصل ۲۹ قانون اساسی
محمدی با اشاره به اصل ۲۹ قانون اساسی که برخورداری از تأمین اجتماعی را حقی همگانی برای همه آحاد ملت دانسته است، اذعان کرد که در اجرای این اصل توفیق کامل حاصل نشده و نگاه حاکم در بسیاری از مقاطع، نگاهی «تمهیدی و حداقلی» بوده است.
وی گفت متأسفانه بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور هنوز تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار ندارد و این عدم شمولیت، یکی از چالشهای جدی پیشروی عدالت اجتماعی است. به گفته او، برنامه هفتم پیشرفت کشور به این خلأ توجه کرده و بستر قانونی لازم برای گسترش پوشش بیمهای و حرکت به سمت «تأمین اجتماعی برای همه» را فراهم آورده است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: تحقق پوشش فراگیر تنها با همراهی و همکاری همه ذینفعان و تصمیمسازان امکانپذیر است و این مسیر، زیربنای عدالت اجتماعی و امنیت پایدار نیروی کار خواهد بود.
اعلام آمادگی کانون بازنشستگان برای همکاری
در این دیدار، عباسعلی سلطانیکیا، رئیس کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی نیز با قدردانی از تلاشهای کارکنان سازمان، هدف از تشکیل این تشکل را کمک به دولت، کشور و تقویت سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد.
وی تأکید کرد: مطالبات اعضای کانون کاملاً در چارچوب قانون است و این مجموعه با تمام توان آماده همکاری و تعامل سازنده با مدیریت سازمان برای حل مسائل و بهبود خدمات به بازنشستگان است.
سلطانیکیا ابراز امیدواری کرد با تقویت گفتوگو و همفکری میان مدیریت جدید سازمان و تشکلهای بازنشستگی، گامهای مؤثری برای ارتقای معیشت، درمان و کرامت بازنشستگان برداشته شود.
نظرات (0)