وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای یک الگوی جدید برای مدیریت منابع بازنشستگان با محوریت تولید و دارایی واقعی خبر داد. احمد میدری در نشست صمیمانه رئیسجمهور و وزیر کار با بازنشستگان اعلام کرد طرح «زرینتأمین» با تغییر ریل از بنگاهداری به مشارکت در تولید، زمینه بهرهمندی مستقیم بازنشستگان از فعالیتهای مولد را فراهم میکند.
به گفته وی، این طرح با راهبری بانک رفاه کارگران و با همکاری سازمان تأمین اجتماعی و شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) طراحی شده و قرار است ظرفیتهای حوزه طلا را به پشتوانهای برای تأمین مالی پایدار تبدیل کند.
چرا الگوی قبلی پاسخگو نبود؟
میدری با اشاره به تجربه سالهای گذشته در مدیریت منابع بازنشستگان توضیح داد: تا امروز منابع در اختیار شرکتها قرار میگرفت و سود حاصل از آن در قالب سهام عدالت پرداخت میشد. اما این سازوکار یک اشکال ساختاری داشت؛ با افزایش حجم منابع در اختیار شرکتها، هزینههای مدیریتی نیز به طور متناسب رشد میکرد.
وی افزود: نتیجه این روند، کاهش سود نهایی برای ذینفعان بود و بازنشستگان و سهامداران بهدرستی نسبت به افت سود خود معترض بودند. به عبارت دیگر، منابع به جای آنکه مستقیماً مولد شود، در ساختار پرهزینه بنگاهداری گرفتار میشد و بازدهی مورد انتظار محقق نمیشد.
ایده جدید؛ منابع در خدمت تولید
وزیر کار تأکید کرد رویکرد جدید بر یک قاعده متفاوت استوار است: منابع به جای آنکه صرفاً در اختیار شرکت قرار گیرد، باید برای تولید به کار گرفته شود. در این مدل، مدیر نیز ناچار به کارآمدی و پاسخگویی است، زیرا منابع در مسیری قرار میگیرد که به خلق ارزش واقعی منجر شود.
وی گفت: در الگوی پیشنهادی، بازنشستگان نیز میتوانند بخشی از اندوخته خود را به صورت اختیاری در فعالیتهای مولد قرار دهند و از مشارکت مستقیم در تولید بهرهمند شوند. این تغییر نگاه، از مدیریت دارایی به شیوه بنگاهداری به سمت مشارکت در زنجیره تولید حرکت میکند.
«زرینتأمین» چیست و چگونه تأمین مالی میکند؟
میدری با تشریح جزئیات طرح «زرینتأمین» اظهار کرد: این طرح گامی در راستای تأمین مالی بر پایه دارایی واقعی است که با ابتکار و راهبری بانک رفاه کارگران کلید خورده است. در این الگو، منابع مالی به جای حرکت به سمت فعالیتهای غیرمولد، به سمت طلای استحصالی از معادن و همچنین پروژههای تولید طلا که در آینده توسعه خواهند یافت، هدایت میشود.
به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، منطق «زرینتأمین» مشارکت دادن منابع در تولید آینده طلاست. به این معنا که سرمایهها پشتوانه پروژههای معدنی و تولیدی طلا قرار میگیرد و ارزشآفرینی از دل تولید واقعی شکل میگیرد. این رویکرد مبتنی بر دارایی واقعی، با هدف تقویت تولید، ایجاد شفافیت و خلق پشتوانه پایدار برای آینده بازنشستگان طراحی شده است.
صندوق مولد طلا؛ درگاهی شفاف برای مشارکت اختیاری
در قالب این زنجیره، بانک رفاه کارگران با طرح «زرینتأمین» درگاه مشارکت «صندوق مولد طلا» را راهاندازی میکند. میدری در این باره توضیح داد: این صندوق امکان ثبت سفارش و مشارکت کاملاً اختیاری بازنشستگان را در مسیری شفاف و مبتنی بر دارایی واقعی فراهم میکند.
وی افزود: به تدریج پروژههای تولید طلا نیز در پشتوانه این صندوق قرار خواهند گرفت تا اتکای آن به دارایی مولد تقویت شود. به این ترتیب، «زرینتأمین» با پیوند ظرفیتهای بانک رفاه کارگران، سازمان تأمین اجتماعی، شستا و جامعه بازنشستگان، در مسیر تبدیل داراییهای مولد به فرصتهای پایدار تأمین مالی حرکت میکند.
وزیر کار خاطرنشان کرد: در این الگو، چهار عنصر تولید، شفافیت، مشارکت و خلق ثروت در یک زنجیره واحد به یکدیگر متصل میشوند و بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند به صورت کاملاً اختیاری، بخشی از حقوق خود را با سازوکاری ساده و غیرحضوری وارد این چرخه کنند.
مزایای طرح برای بازنشستگان؛ خرید اقساطی بدون سود و کارمزد
یکی از ویژگیهای مهم «زرینتأمین»، تسهیل شرایط مشارکت برای بازنشستگان است. میدری تصریح کرد: امکان خرید اقساطی و ثبت سفارش به صورت ریالی یا مقداری در این طرح پیشبینی شده است.
بر این اساس، بازنشستگان میتوانند سفارش خود را به صورت مبلغ ریالی یا میزان مشخصی از طلا ثبت کنند و بهای آن را در سه قسط ماهانه، بدون سود و بدون کارمزد پرداخت کنند. این سازوکار، مشارکت را برای اقشار بازنشسته آسانتر و قابل برنامهریزیتر میکند و نیاز به مراجعه حضوری را نیز برطرف میسازد.
حرکت به سوی تأمین مالی پایدار و مولد
به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فلسفه اصلی «زرینتأمین» فاصله گرفتن از فعالیتهای غیرمولد و هدایت نقدینگی به سمت تولید واقعی است. در این مدل، طلا به عنوان یک دارایی واقعی و قابل اتکا، پشتوانه تأمین مالی قرار میگیرد و منابع بازنشستگان به جای هزینه شدن در ساختارهای پرهزینه مدیریتی، در پروژههایی سرمایهگذاری میشود که قابلیت توسعه و ارزشآفرینی در آینده را دارند.
این تغییر ریل، هم به پایداری منابع صندوقهای بازنشستگی کمک میکند و هم با تقویت تولید در حوزه معدن و صنایع وابسته به طلا، به رشد اقتصادی و ایجاد ارزش افزوده منجر خواهد شد. میدری تأکید کرد مشارکت داوطلبانه، شفافیت در عملکرد صندوق و اتصال مستقیم منابع به تولید، سه محور اصلی موفقیت این طرح خواهد بود.
نظرات (0)