محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، در تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه خدمت الزامی، اعلام کرد که اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون (سوم مرداد ۱۴۰۳) آغاز شده و دستگاههای اجرایی موظف به رعایت آن در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی هستند.
پنج سال خدمت بیشتر برای دارندگان سابقه کمتر از ۱۵ سال
به گفته سلیمانی، افرادی که پیش از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون برنامه هفتم کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند. در مقابل، کسانی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشتهاند، سنوات الزامی خدمت آنان افزایش نمییابد.
افزایش پلکانی سابقه برای سایر گروهها
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم که بهمنظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان آنها در انجام تکالیف تصویب شده است، افزایش سنوات الزامی برای گروههای مختلف به این شکل اعمال میشود:
- سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال تمام: بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی اضافه میشود.
- سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه به سابقه الزامی افزوده میشود.
- سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال تمام: بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی اضافه میشود.
این افزایش سابقه خدمت با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانمها به ۵۵ سالگی متوقف میشود.
چه کسانی از این حکم مستثنی هستند؟
طبق اعلام مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، خانمهایی که بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸، با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز میکنند و در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون این شرایط را داشتهاند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمیشوند. به عبارت دیگر، اگر خانمی بر اساس ۲۵ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز کند و در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه قابل قبول داشته باشد، مشمول افزایش سنوات نخواهد شد؛ این قاعده برای خانمهای مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه نیز برقرار است.
علاوه بر این، ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمیشوند.
بازنشستگی داوطلبانه و نحوه محاسبه حقوق
سلیمانی با اشاره به تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، یادآور شد: افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی هستند، میتوانند با ارائه درخواست شخصی و مطابق قوانین مربوط بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد.
الزام دستگاههای اجرایی
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان تأکید کرد: با توجه به اینکه افرادی که در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، اکنون با گذشت دو سال از اجرای قانون مشمول افزایش سابقه خدمت میشوند، دستگاههای اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.
نظرات (0)