معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اعلام آمادگی کامل این نهاد برای آغاز سال تحصیلی جدید گفت: مهر امسال هیچ کلاسی در مدارس استان بدون معلم نخواهد ماند و سال تحصیلی بدون دغدغه در حوزه نیروی انسانی آغاز میشود.
علیرضا عابدی در نشست خبری با اشاره به اینکه تأمین معلم برای تمام کلاسها از نخستین روز مهر، از اولویتهای اصلی اداره کل و وزارت آموزش و پرورش است، اظهار کرد: کارگروه و کمیته پروژه مهر از ماهها پیش بر روی این موضوع متمرکز شده و هر یک از معاونان اداره کل بهعنوان معین مناطق و نواحی، مسئولیت پیگیری ۴۱ منطقه و ناحیه استان را بر عهده دارند.
ابتدایی بدون کسری نیرو
به گفته عابدی، در دوره ابتدایی تقریباً در همه مناطق و نواحی استان هیچ کمبود نیرویی وجود ندارد و حتی در برخی مناطق با مازاد نیروی انسانی روبهرو هستیم. وی یادآور شد که چهار سال پیش کسری نیروی انسانی استان اصفهان ۱۷ هزار نفر بود و این رقم بهطور چشمگیری کاهش یافته است.
وی افزود: با تمام ۴۱ منطقه و ناحیه استان قرارداد توسعه سنواتی منعقد شده و مسائل مربوط به کلاس، دانشآموز و نیروی انسانی در این جلسات نهایی شده است؛ بنابراین خانوادهها در مقطع ابتدایی هیچ دغدغهای نداشته باشند.
چالش معلم مرد در دوره متوسطه
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش اصفهان در ادامه به وضعیت دوره متوسطه اشاره کرد و گفت: در متوسطه اول و دوم و همچنین شاخههای فنیوحرفهای و کاردانش، در بخش بانوان کمبود نیرو نداریم، اما در بخش آقایان همچنان با کسری معلم مواجهیم.
وی با بیان اینکه کسری فعلی نیروی انسانی در دوره متوسطه به ۴۲۰۰ نفر رسیده است، خاطرنشان کرد: بیشتر این کمبود به شهر اصفهان و مناطق بزرگ استان بازمیگردد و امسال از ظرفیت حقالتدریس نیروهای شاغل و بازنشسته برای جبران آن استفاده خواهد شد.
عابدی علت اصلی این کسری را پایین بودن رغبت آقایان به شرکت در آزمونهای استخدامی عنوان کرد و گفت: حدود ۹۰ درصد متقاضیان ما بانوان هستند. وی افزود: پایین بودن حقوق فرهنگیان سبب شده است همکاران مرد، بهویژه در هنرستانهای فنیوحرفهای که با مدارک کارشناسی ارشد و حتی دکترای مهندسی وارد سیستم میشوند، از ادامه کار منصرف شوند؛ موضوعی که بهعنوان یک زنگ خطر به وزارت آموزش و پرورش اعلام شده است.
کاهش تراکم کلاسها و جوانسازی بدنه آموزشوپرورش
این مقام مسئول از کاهش ۵۹۹ کلاس با تراکم بالای ۳۵ دانشآموز در یک سال اخیر خبر داد و گفت: این تراکم بیشتر در شهر اصفهان و مناطق پرجمعیت دیده میشد و سیاست امسال نیز کاهش بیشتر این کلاسهاست.
وی میانگین سنوات معلمان استان را حدود ۹ سال اعلام کرد و آن را نشانه جوانشدن بدنه آموزش و پرورش اصفهان دانست و افزود: حتی در پستهای اداری بسیاری از مناطق و نواحی نیز میانگین سنوات بین ۹ تا ۱۰ سال است. عابدی در ادامه به رشد ۱۶ درصدی پستهای مشاوره در سال گذشته اشاره کرد و گفت: سهم عوامل اجرایی مدارس نیز از ۷۴ درصد به ۸۶ درصد افزایش یافته است.
بهروز شدن پرداختها و افزایش سرانه مدارس
عابدی در بخش مالی و اعتباری با اشاره به پرداخت بهموقع پاداش بازنشستگان گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال پیگیری مجوز سازمان برنامه و بودجه است تا همکارانی که بیش از ۳۰ سال سابقه خدمت دارند نیز بدون بازنشستگی بتوانند پاداش بگیرند.
وی با بیان اینکه مطالبات برونسپاری هنرستانها بهطور کامل تسویه شده است، افزود: حقالتدریس شاغلان، بازنشستگان و نیروهای حقالتدریس آزاد که پیشتر تا شش ماه با تأخیر پرداخت میشد، اکنون ماهانه و بهموقع واریز میشود.
به گفته معاون اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان، برای نخستین بار نیروهای خدمات حقالتدریس آزاد در تابستان نیز حقوق دریافت میکنند و بیمه آنها رد میشود و حقوق نیروهای خدماتی نیز با فوقالعاده ویژه شش میلیون تومان افزایش یافته است.
وی در پایان از چهار برابر شدن سرانه مدارس نسبت به سال قبل خبر داد و گفت: در صورت توزیع حدود ۱۰۰ میلیارد تومان سرانه میان ۴۲۰۰ مدرسه دولتی استان، هر مدرسه حدود ۲۳ تا ۲۵ میلیون تومان دریافت میکند که در شرایط اقتصادی کنونی اتفاق مثبتی است. بهروز شدن پاداش شاغلان، بازنشستگان و حقالتدریسها، کمکهزینه فوت و ازدواج، هزینه ایابوذهاب کلانشهرها و حق مأموریت کارکنان اداری از دیگر اقداماتی بود که عابدی به آنها اشاره کرد.
نظرات (0)