رئیس سازمان اورژانس کشور از آغاز مذاکرات برای جذب پنج هزار نیروی انسانی جدید خبر داد و گفت: توسعه زیرساختها، نوسازی ناوگان و ارتقای معیشت کارکنان عملیاتی سه محور اصلی برنامههای پیش روی اورژانس است.
جعفر میعادفر در نشست خبری خود با تشریح آخرین وضعیت تجهیز ناوگان و جذب نیرو، اعلام کرد که بخشی از کمبودهای حوزه فوریتهای پزشکی با خرید تجهیزات جدید و برگزاری آزمونهای استخدامی در حال جبران است، اما برای رسیدن به استاندارد مطلوب همچنان به مجوزهای جدید استخدامی نیاز است.
تقویت ناوگان در مناطق محروم
به گفته رئیس سازمان اورژانس کشور، در ماههای اخیر ۳۲ خودروی عملیاتی و سه آشیانه بالگرد ویژه خدمترسانی در مناطق محروم و کمبرخوردار خریداری شده و برای بهرهبرداری در اختیار دانشگاههای علوم پزشکی قرار گرفته است.
وی افزود: علاوه بر این، بیش از ۱۶۰ دستگاه موتورلانس نیز تأمین و به دانشگاهها تحویل داده شده تا زمان رسیدن بر بالین بیماران بهویژه در کلانشهرها و مناطق پرترافیک کاهش یابد. موتورلانسها نقش مهمی در احیای سریع بیماران قلبی و مصدومان حوادث ترافیکی دارند.
میعادفر با اشاره به نوسازی ناوگان آمبولانسی کشور اظهار کرد: تاکنون ۴۵۰ دستگاه آمبولانس جدید تأمین و وارد چرخه عملیات شده است. بر اساس برآوردها، قیمت هر دستگاه آمبولانس مجهز در حال حاضر حدود ۲۵ میلیارد تومان است که تأمین آن نیازمند اعتبارات قابل توجهی است.
جذب سه هزار و ۷۰۰ نیرو و برنامه جذب جدید
رئیس سازمان اورژانس کشور با ارائه آمار جذب نیرو گفت: در دوره اخیر سه هزار و ۷۴۱ نفر به مجموعه اورژانس در سراسر کشور جذب شدهاند و در آزمون استخدامی جدید نیز ظرفیت دیگری برای ورود نیروهای تازهنفس پیشبینی شده است.
وی تصریح کرد: بر اساس برنامهریزی انجامشده، تا پایان سال جاری ۵۰۰ نفر دیگر از طریق آزمونهای در دست اجرا جذب خواهند شد. این در حالی است که مذاکره با سازمان اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوز جذب پنج هزار نفر دیگر در آینده نزدیک در جریان است.
میعادفر تأکید کرد: یکی از راهکارهای پیشنهادی برای تأمین نیروی پایدار بهویژه در مناطق محروم، برگزاری کنکور محلی است. به این ترتیب افراد بومی این مناطق جذب شده و امکان تحصیل و اشتغال آنان در همان منطقه فراهم میشود؛ رویکردی که علاوه بر کاهش کمبود نیرو، ماندگاری کارکنان را نیز بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
پیگیری افزایش سختی کار و توسعه فناوری
رئیس سازمان اورژانس کشور با اشاره به فشار کاری بالا و ماهیت پرخطر خدمت در اورژانس پیشبیمارستانی گفت: ضریب سختی کار نیروهای اورژانس باید از عدد ۳۰۰۰ فراتر رود و در این زمینه رایزنیهایی با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام شده است.
وی اهداف کلان سازمان اورژانس را در سه محور توسعه زیرساختها برای پاسخ سریعتر، بهرهگیری از فناوریهای نوین و ارتقای سرمایه انسانی برشمرد و افزود: استفاده از هوش مصنوعی، تقویت سامانههای فرماندهی و عملیات و توسعه پزشکی از راه دور از جمله برنامههایی است که میتواند زمان پاسخگویی را کاهش دهد و کیفیت خدمات را ارتقا بخشد.
به گفته میعادفر، ارتقای سرمایه انسانی تنها به جذب نیرو محدود نمیشود و آموزش مستمر، بهبود معیشت و ایجاد انگیزه برای ماندگاری نیروها بهویژه در پایگاههای جادهای و مناطق کمبرخوردار، بخش مهمی از سیاستهای آتی سازمان خواهد بود.
نظرات (0)