متا پلتفرمز، شرکت مادر فیسبوک و اینستاگرام، بار دیگر در کانون توجه رسانهها قرار گرفت؛ این بار به دلیل اعتراف رسمی به اشتباه در قبال یکی از پستهای نارندرا مودی، نخستوزیر هند. جوئل کاپلان، مدیر ارشد امور جهانی متا، به نمایندگی از این شرکت از مقامهای هندی پوزش خواست و اعلام کرد محدودسازی پست مودی یک خطای غیرعمدی بوده است.
ماجرای محدودسازی پست نخستوزیر
بر اساس گزارش رویترز، این رویداد از آنجا آغاز شد که فیسبوک در ماه جولای (تیر و مرداد) یکی از پستهای نارندرا مودی را به طور موقت محدود کرد. این اقدام اعتراض وزارت اطلاعات و فناوری هند را برانگیخت و مدیران ارشد متا به این وزارتخانه احضار شدند تا درباره دلیل این تصمیم توضیح دهند.
جوئل کاپلان در این باره گفت: «من به نمایندگی از متا، بابت خطای محدود کردن پست نخستوزیر مودی از وزیر عذرخواهی کردم.» شرکت متا نیز در توضیح این اتفاق اعلام کرده که پست مودی به دلیل یک خطای عملیاتی و به طور غیرعمدی مسدود شده است.
پرونده قضایی برای مدیر متا هند
در تحولی جداگانه، پلیس شهر حیدرآباد در جنوب هند علیه آرون سرینیواس، مدیر ارشد متا در این کشور، پرونده قضایی تشکیل داده است. به گفته یک مقام ارشد پلیس، این اقدام در پی انتشار ویدئوهایی در فیسبوک صورت گرفته که گفته میشود مودی را به شیوهای توهینآمیز به تصویر کشیدهاند.
زمینه تنشها؛ اعتراضات بیسابقه جوانان
انتشار این ویدئوها همزمان با یکی از پرتنشترین دورههای سیاسی هند رقم خورد؛ زمانی که مودی با بزرگترین موج اعتراضات تحت رهبری جوانان در بیش از یک دهه گذشته روبهرو بود. این اعتراضات پس از افشای اسناد مربوط به آزمونهای سراسری کشور شعلهور شد و در نهایت به استعفای وزیر آموزش هند انجامید.
این رویدادها بخشی از تنشهای فزاینده میان متا و دولت مودی درباره نحوه مدیریت محتوای مرتبط با نخستوزیر به شمار میرود.
عذرخواهی پیشین زاکربرگ از دهلی نو
به گزارش رسانههای محلی هند، این نخستین عذرخواهی متا از دولت این کشور نیست. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، پیش از این نیز به طور جداگانه بابت انتشار محتوای مرتبط با سواستفاده جنسی از کودکان، محتوای دیپفیک و سایر قصورهای عملیاتی در پلتفرمهای این شرکت از دولت هند پوزش خواسته بود.
این مجموعه رویدادها نشان میدهد که غولهای فناوری در برابر نظارتهای فزاینده دولتها، بهویژه در بازارهای بزرگ و نوظهور مانند هند، با چالشهای روزافزونی در حوزه مدیریت محتوا و اعتمادسازی روبهرو هستند.
نظرات (0)